Do sociální služby Sociální rehabilitace Šance domova hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice pro programy sociálního a nájemního bydlení. 

Co tě u nás čeká: 

• Komunikace s nájemci a podnájemci zapojenými do programů sociálního a nájemního bydlení. 
• Podpora klientů při řešení otázek spojených s bydlením a s nájemními či podnájemními vztahy. 
• Poskytování sociální práce v terénní i ambulantní formě. 
• Jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, individuální plánování a vyhodnocování průběhu služby. 
• Návštěvy klientů a jejich doprovázení při jednáních s úřady a dalšími institucemi. 
• Vedení klientské dokumentace, evidence nájemních a podnájemních smluv a související administrativa. 
• Pravidelné kontroly bytů, odečty měřidel a spolupráce při řešení jejich technického stavu. 
• Zapojení do tvorby a aktualizace metodik, interních pravidel a pracovních postupů. 

Koho hledáme: 

• Uchazeče s odbornou způsobilostí sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a praxí v sociálních službách nebo sociální práci. 
• Kolegyni nebo kolegu se zájmem o sociální a dostupné bydlení, s empatickým a respektujícím přístupem ke klientům. 
• Samostatného, zodpovědného a týmově orientovaného člověka s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, který si umí efektivně plánovat práci a navazovat partnerskou spolupráci s klienty i odbornými institucemi. 
• Člověka ochotného dále se vzdělávat a průběžně sledovat legislativní změny v sociální oblasti. 
• Uchazeče s uživatelskou znalost MS Office a zkušenost s prací v evidenčních systémech. 
• Aktivního řidiče (řidičský průkaz skupiny B).  

Co ti můžeme nabídnout: 

• Smysluplnou práci v Diecézní charitě ostravsko-opavské. 
• Zkrácený úvazek ve výši 0,8 h. 
• Mzdu 27 200 korun hrubého měsíčně (při úvazku 0,8). 
• Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení. 
• 5 týdnů dovolené (při plném úvazku). 
• Flexibilní pracovní dobu a možnost home office (2x měsíčně). 
• Pravidelnou supervizi, prostor pro osobní i profesní rozvoj. 
• Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění. 
• Teambuildingové akce a tým lidí, kteří drží při sobě. 

K osobnímu pohovoru pozveme vybrané kandidáty. O výsledku výběrového řízení dáme uchazečům vědět telefonicky nebo e-mailem. 

Informace o zásadách zpracování osobních údajů jsou dostupné zde.